Som Formació online

Gestió del canvi en l'organització

Inici

02

Novembre

2017

Final

01

Desembre

2017

Hores

30

225€
Inscripció

Objectius del curs

  • Entendre els factors crítics que faciliten el canvi en l’organització.
  • Comprendre com l’estratègia es converteix en motor de canvi de les organitzacions.
  • Conèixer els models de canvi i com aplicar-los en la pràctica.
  • Conèixer quins son els motius de resistència al canvi de les persones.
  • Conèixer  algunes de les qualitats i accions que deuen desenvolupar els líders per a dinamitzar el canvi.

Dirigit a

Directius, responsables de planificació i estratègia, responsables d’àrea en organitzacions que liderin projectes i canvis. 


Contingut

Què és el canvi? Introducció el concepte de canvi organitzacional. 

L’ estratègia com motor del canvi.

Com canviar? Models de gestió del canvi en l’organització: La xarxa cultural.Direcció dels processos de canvi estratègic: El model Kotter.

El factor humà: la resistència al canvi. 

Vencent la resistència al canvi. L ‘importància del lideratge en la gestió del canvi.


Perfil dels ponents

El curs serà tutoritzat per un consultor amb el següent perfil o equivalent:
Consultor sènior amb experiència en projectes d’implantació d’estratègia i sistemes de gestió de tot tipus de empreses i organitzacions.


Inici

02

Novembre

2017

Final

01

Desembre

2017

Hores

30

225 €
Inscriu-te a aquest curs
|

Tens algun dubte?

+376 80 92 92

sol·licita més informació

Vull rebre informació de les convocatòries

Enviar


Contacte

Direcció de contacte

Telèfon: +376 80 92 92

Email: pepita@ccis.ad